“梦之子”是银城地产专门针对优秀高校毕业生的成长计划,邀请热情、富有梦想与创造力的新人加盟。我们提供事业发展机会而并非仅仅是一份工作。 我们倾心“小梦”的培养发展,从工作历练、人际互动、专题培训多维度切入,缩短成长路径,并长期关注“小梦”的发展规划;致力于用3-5年时间将“小梦”培养为视野开阔、素质全面、具有团队精神的未来技术与管理骨干。
明确的年度培养目标
给予有挑战性的工作任务去锻炼,银城乐意为你的成长买单
短期岗位轮换机会
导师:一年制的入职引导教练
督导:分管领导定期沟通与指导
分享:定期与高层的座谈
沉淀:自我总结与期末答辩
反馈:360度评估
规划:量身定制的个人发展计划
新员工培训
职业素养通用课程
公司专业类日常培训
专业机构的外训课程
外出参观考察
应届市场中等水平
定点回顾调薪
结合个人能力与业绩重新定薪具有行业竞争力