“学生直通车”是为了适应企业高速发展的需求,持续引领行业趋势,全新打造的人才招募和培养计划。通过科学完善的培养体系,旨在经过2-3年历练培养成为中层骨干,经过5-8年历练培养成为储备高管。
每位储备干部都是推动银城物业领航发展的强劲动力,公司量身定制“学生直通车”专属成长路径和培养计划
高标准执行岗位要求
≥6个月
独立开展工作
≥12个月
合格的中层
≥24个月
区域总、高管
≥60个月